Nuestra referencia #UNIVE #Venezuela son grandes almas, hombres y mujeres que han creído en la dignidad humana y han dedicado su vida a ello.
La Universidad venezolana tiene ejemplos que inspiran y alientan a la búsqueda y construcción solidaria de un mundo humano y armonioso, de hecho, su espacio pleno de oportunidades de creación y esperanza que "nunca, nunca y nunca" pone fe en la violencia.
Un mundo de Seres Humanos realizados y felices.
Sin desistir ni renunciar a los derechos que atañen a la naturaleza humana, #YoSoyLuz, ello nos indica pensar y actuar de forma diferente.
El amor, la paciencia y la constancia son nuestros aliados.
Ser humano que representa amor, servicio y trabajo, nos auto-referencia:
"Es ya el tiempo
de que todos los que te amamos,
así como a nuestro pueblo,
hagamos un esfuerzo conjunto
para eliminar la pobreza
y la falta de una educación esmerada
basada en la libertad y autonomía,
como seres humanos que deben ser formados para gozar de una solidaridad
profunda
y de un amor hacia ti y tu naturaleza
y por nuestro Dios,
a fin de que sea erradicada la violencia reemplazada por un amor sin
fronteras, antídoto del odio,
Jacinto
Convit
Por creer en la dignidad humana no podemos cerrar los ojos o mirar a otro lado, tapar-nos los oídos, cercenar los sentidos ni callar. Le habla-mos a nuestra propia casa, pedimos restablecer unidos la dignidad de los trabajadores universitarios y de nuestra amada Alma Mater.
Empieza por nuestra propia casa, como se explica:
"Profesora:
Jessy
Divo de Romero
Rectora
Presidente
Y
demás integrantes del Consejo Universitario de la Universidad de Carabobo
Su
despacho.-
En
original para procesar:
Unidad de Atención Médica Integral (salud ocupacional) de la Universidad
de Carabobo.
Para
su conocimiento y cooperación: Consejo General de Postgrado de la
Universidad de Carabobo.
Para
su conocimiento y cooperación: Consejo de Postgrado. Facultad de Ciencias de la Salud. Universidad de
Carabobo.
Para
su conocimiento y cooperación: Consejo de Facultad. Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. Universidad
de Carabobo.
|
Profesor:
Jesús
Villareal
Presidente
Y
demás integrantes de la Asociación de Profesores de la Universidad de Carabobo
(APUC)
Su
despacho.-
Para
su cooperación:
Auditoría Académica de la Universidad de Carabobo.
|
De
mi más alta estima, respeto y consideración:
Yo, Yelitza T. Barreto F, venezolana, mayor
de edad, abogada, soltera, titular de la cédula de identidad N° 10.225.214,
domiciliada en la ciudad de Valencia, Estado Carabobo; en mi carácter de
Personal Docente y de Investigación de
la primigenia Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad de
Carabobo, investigadora adscrita al Centro de Estudios Políticos y
Administrativos de esta Universidad e integrante de la Comisión de Postgrado:
Maestría en Ciencia Política y Administración Pública. Ocurro con el mayor
respeto y consideración, ante su competente autoridad, a los fines de EXPONER,
SOLICITAR Y NOTIFICAR: 1) Interpretación y/o Definición del Alcance o
Inteligencia de los Asuntos Aquí Expuestos; 2) Sobre Medidas que Asumo
Personalmente, para Restablecer Progresivamente las Condiciones de Trabajo que
Garantizan la Vigencia de los Derechos Humanos Involucrados; 3) Sobre el Disfrute
Pacífico y Eficiente de Derechos Como Personal Docente y de Investigación
de la Universidad Autónoma Venezolana. Todo
ello, invocando el Derecho-Garantía de Petición consagrado en el Artículo 51 Constitucional, apoyada en lo establecido en
los artículos 109 y 333 de la Constitución
de la República; en concordancia, con lo dispuesto en los artículos 322 del ESTATUTO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD
DE CARABOBO y 158 del REGLAMENTO DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO DE LA UNIVERSIDAD DE CARABOBO. Con
motivo de las circunstancias abusivas y gravosas en las que se encuentra la
planta profesoral y de investigación a la que pertenezco, en niveles de
supervivencia –desde 2007, como aquí queda evidenciado-, que rayan en un
auténtico atentado a la dignidad humana, ergo, a la dignidad de nuestra amada Alma
Mater; así mismo, como consecuencia de actuaciones de la Auditoría Interna de
la Universidad de Carabobo que en aplicación de “criterios opresivos”, carentes
de lógica y de compasión; ha hecho intensamente penosa nuestra situación, dejando
ver la injustificada e inmerecida “era de violencia psicológica”, que bien
puede entenderse como “acoso laboral[1]”,
en los siguientes términos:" (si usted desea leer el documento completo: pulsar aquí)
[1] Artículo
164 Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (2012). Artículo 56
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (2005). Artículos 15 y 40, Ley Orgánica
sobre el Derecho de la Mujeres a una Vida Libre de Violencia (2007)